課程標題：魅力領導學
課程時間：2022.07.23 (六)
課程地點：Google Meet線上
學系名稱：終發碩二專班
授課教授：吳明烈教授
學生學號：110436513
學生姓名：張薰云
學習心得: (1000)
魅力領導學-1_營運管理(Q1-11):
領導者的魅力重要嗎?魅力不是天生的，也不是憑空而生的，如果天生就沒有魅力怎麼辦?追求魅力，等於追求俊美姣好的外表？…在第一階段同學分享的PPT中，字字句句都讓我有感了，在百大企業裡工作過的我回想，企業員工的形象，也是企業重視的一環，代表企業的整體形象，也代表一個企業的文化，從上到下都必須維護的，企業的領導者，自己也是重視這個環節，更是督促員工注重儀表與服裝和談吐，總總的訓練與規範，就是塑造企業的整體印象與魅力，在與客戶接觸洽談和業務接洽時，其展現的就是專業的形象與魅力，除了外表的整齊，也是要展現個人氣質，我認為，不一定要漂亮或帥，而是一種給人的舒適感與親和力。魅力的展現，是展現個人的”質”與”亮”，簡單說，就是某個人與你見面或談話，你對他/她有很好的印象，那就是魅力。
魅力領導學-2_績效達標(Q12-15):
領導者是超級演員?領導者是「權威」=或≠「強勢」呢?能態度輕鬆地做自己，會讓對方有好感嗎?...談過魅力之後，要說到領導者給人的感覺了，這段同學分享自己的職場歷程與領導風格，我記得有句話「帶人要帶心」，我認為魅力領導必須要有自己的風格與規範，就是員工要知道你的〝點〞是什麼，這幫然是需要領導者自己說出來，領導風格就是自己的風格。
魅力領導學-3_績效達標(Q16-20):
要激勵團隊時，可以怎麼做？如何讓線上會議更有效？會議時氣氛很僵，如何引導團隊氣氛以達成目的？如何從肢體動作迅速解讀員工狀況？如何透過服裝了解一個人？在這段文中，主要說領導者如何管理與激勵團隊，及會議情形與服裝形象，我覺得身為領導者，除了之前說過有自己的領導風格外，對於心理層面，也是需要了解些，書中學習到非語言的肢體動作及會議時的位置安排，真的是領導者要多出的技能。
魅力領導學-4_公眾溝通(Q21-29):
領導者是品牌代言人，成功領導之鑰來自影響力，而非職權。媒體穿著CCC法則(自信、對比、一貫)。別讓穿著扯你後腿。眼神是判斷一個人是否熟悉鏡頭最直接的指標。在媒體鏡頭前如何讓自己看起來最上鏡？…這段文章，在點出領導者的形象與如何有好形象而不採雷，讓自己的表現可圈可點，覺得不只是領導者需要，我們在各個領域與場合中上台發表，展現出舞台魅力這些都是需要的。其中，克服緊張的方法，是我最需要的，會好好練習作者所說的方法。
魅力領導學-5_人脈連結(Q30-Q35):
領導者是萬人迷?高貴優雅風?幹練清爽風?日常休閒?如何配色?身為社交場合的『主人』和『客人』，該怎麼穿?...這個篇章，在談國際社交禮儀，覺得很棒，作者細微的道出在宴會前的準備與如何整體性的安排及開始宴會時如何打開社交方法，到如何退場，從個人到帶領團隊的社交。這是一本很棒的工具書，值得細細的咀嚼與學習。

課程標題：1.領導入門基礎知識、2.團隊管理與領導、3.領導與決策
課程時間：2022.07.09 (六)
課程地點：Google Meet線上
學系名稱：終發碩二專班
授課教授：吳明烈教授
學生學號：110436513
學生姓名：張薰云
學習心得:
1.領導入門基礎知識:認識何謂領導(其涵義)，在組織中帶領眾人邁向目標與願景的是領導者，瞭解了領導人與管理人不同、領導人與經理人不同；領導力的七個特質(影響力、激勵、凝聚、教導、創新、誠信)；領導者的效能與能力；領導人的屬性與領導行為模式理論；成功領導者的觀念與法則；高效能領導者的特質與培養；如何成功領導團隊；領導者的EQ；領導行動模式；領導攸關企業成敗與盛衰…等等，讓我學習到領導的領域牽扯的很廣泛，也懂得其領導的重要性與意義。
2.團隊管理與領導:團隊的定義、特質與目的；影響團隊績效的因素；任務團隊的趨勢與階段；任務團隊的領導…等等，在文章中看見了團隊的領導，不單單只是一個帶領與制定，更是需要用心與貼切人心的帶領，團隊組織中的信任與溝通，也是團隊組織最重要的地基。
3.領導與決策:認識領導與決策的關聯性及如何提高決策能力，了解在企業中，領導者決定決策時，所要考量的如:資訊情報、不同觀點考量、可建立的人脈、思考力、如何決策五步驟等等。

組織領導與發展
課程標題：領導力藍圖(上)
課程時間：2022.08.06 (六)
課程地點：暨大
學系名稱：終發碩二專班
授課教授：吳明烈教授
學生學號：110436510
學生姓名：蕭斐文
學習心得：

<<學習心得>>
1、領導與管理是不同的，管理是如何是有效地把事情做好，領導則是確認所做的事是否正確；管理是在成功的階梯上攀爬，領導則是指出所爬的階梯是否靠在正確的牆上。
2、領導的特質要從內而外，從了解自己開始，發掘自己的人生故事，從中去找到自己，並忠於自己獨一無二的性格、個性和氣質，用最有生產力的方式發揮一身本領。
3、學習領導最終目的，不在於成就多高的自己，而在於找到自己並將自己所能如何幫助別人的路程，透過不斷的重複練習與反思，找到修正的地方，加以改變而有所進步。

課程時間：2022.08.06(六)
課程地點：線上Google Meet
學系：終發碩專班二年級
課程名稱：組織領導與發展研究
授課教授：吳明烈老師
學生姓名：廖湘綺
課程心得：
「領導力是一個人的成功在於他對其他人的生命帶來多少正面的影響力。」書中讓我們做一些自己對生活中是否跟心目中的領導力是否互相符合?然而，作者道格拉斯由最淺顯易懂的方式，慢慢引導大家了解這個藍圖該如何的一個一個步驟的完成，從內而外的建立自我的成長心態，每一個章節所學習到的都像是一把把入門的鑰匙一樣，每開啟一道門就可以得到豐富的寶藏，好好的運用這些寶藏來改造自己不同的人生領導力。
我們可以練習把記憶中的每一個細節都寫出來可以用便利貼或日記紀錄，大部分的人應該不曾花時間認真思索自己的人生經歷，自省就是自我評價、自我反省、自我批評、自我調控和自我教育，是孔子提出的一種自我道德修養的方法。他說：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”（出自《論語·里仁》）。一個人能勇於自我反省的人，能夠經常地、冷靜地回顧自己的思想和行為，發揚自己的優勢，尋找並克服自己的缺點，從而不斷改正和完善自己的德行。
「願您一生的話語：如光，引人方向、如塩，滋潤人心！」，領導力提升藍圖提升的從六個步驟:展望、省察、學習、計畫、實踐、精進，每個步驟，作者都提列了問題及方法，教導讀者可以一步一腳印的去執行，這是一本非常令人省思及探索的工具書，作者所提道理簡單，透過省察找到對的方向開始學習並用對的方法反覆練習達到精熟，最後產生附加價值。

課程名稱：組織領導與發展研究
課程時間：2022/7/9(六)
課程地點：Google Meet
班 級：終發碩專班一年級
授課教授：吳明烈教授
學生姓名：孫珮瑜
學 號：110436507
課程心得： 領導有關的最大迷思是，有些人天生有天分，有些人就是沒有。
領導者的自我培養是一種不間斷的過程，但除非我們每天都勇於肩負起眼前的領導挑戰，否則很難更上層樓。
領導者如能帶領團體隨時注意有關環境的訊息資料，並適時作成確當的決定，則將有助於組織外部適應功能之實踐。
「三個臭皮匠，能抵一個諸葛亮」，這句名言同樣說的是一種團隊協作。作為團隊中的一員，任何人都不能滿足於自己單打獨鬥所能取得的成就。
團隊協作裏沒有“我”的概念。這是對團隊協作中無私行為的高度概括。如果一個團隊是高效能的，那麼無私則是絕對的前提。

課程標題：魅力領導學
課程時間：2022.07.23 (六)
課程地點：暨大
學系名稱：終發碩二專班
授課教授：吳明烈教授
學生學號：110436510
學生姓名：蕭斐文
學習心得：
美國作家Olivia Fox Cabane曾說：「有魅力的人不一定天生外向，外表也不見得多吸引人，更沒必要改變自己的性格，無論你是怎樣的人，都能透過不斷的練習，精進自己的魅力。
本周研讀的「魅力領導學」一書，就是教你如何學習提升魅力的一本工具書，並分為多個面項與主題，方方面面的由內在到外在，讓你了解你應該怎麼去做、去學習、去練習。
由同學的導讀中，我個人認為，雖然本書說的是領導者的魅力，但身處於資訊爆炸的時代，每個人都需要學習把自己當作一個品牌來經營，而這其中也應包含如何包裝你的魅力。而我認為經營個人品牌，不是為了別人，是為了自己，就是活出自己想要活出的那個樣子。

課程名稱：組織領導與發展研究
課程時間：2022.7.23(六)
課程地點：Google Meet線上
學系：終發碩專班二年級
授課教授：吳明烈教授
學生姓名：李怡珣
學號：110436518
課程內容：｢魅力領導學｣導讀
課程心得：
「以權力服人，得到的是臣服；以實力服人，得到的是信任；以魅力服人，得到的是追隨」。魅力是一場由內而外皆能有非凡的影響力可以影響他人的，不單只是靠一個人本身的外表長相及外部形象來取決，一個人的內在跟自身的品行也可以產生很大的魅力。
天下無難事，只怕有魅力的人。如果一個人價值觀正值良善，又有著豐厚實力，還能進一步地擁有魅力，幾乎就能所向披靡，如虎添翼。
由蜜雪兒･歐巴馬的經歷得知，魅力是可以經由學習而來，學習魅力是在激發個人的內在潛質，每個人的背景、個性、經歷都不同，所以能激發出來的魅力也都不同， 而且會因為人生旅程一直增加的經歷而不斷的修正自己的魅力，就像Twitter的創辦人傑克·多西，在其不同的人生階段呈現出不同的魅力，所以魅力也是需要終身學習並且不斷更新提升的。

課程名稱：組織領導與發展研究
課程時間：2022.7.9(六)
課程地點：Google Meet線上
學系：終發碩專班二年級
授課教授：吳明烈教授
學生姓名：李怡珣
學號：110436518
課程內容：領導入門基礎知識、團隊管理與領導、領導與決策
課程心得：
領導無論是在企業經營或國家經營，都是非常關鍵的能力。企業經營績效的好壞，主要關鍵在「領導」。凡是企業有優質的領導群或最高領導人，此企業或集團的經營績效就會表現卓越亮麗。
領導是帶領組織朝目標與願景邁進。領導力就是影響力，一個人的成功在於他對其他人的生命帶來多少正面的影響。因為領導力就是博取人來追隨你的能力。如果一個人懂得提高自己的領導力，會讓生活更美好和有成就，也會讓職場更順暢和有效率。與其追求身分、職位或頭銜，不如明白領導力的運作方式，讓自己學會如何培養和建立領導力，進一步加深對別人的影響力。而建立領導力的方法裡最具代表的就是「自我成長」。
領導力不是天生，而是後天養成的。領導人必須具有理解能力，而且要把自己的想法付諸語言傳達給眾人，所以語言也是領導人的武器。